Категории выбора корпоративных подарков

29.08.2014

Делать подарки всегда приятно, но зачастую их выбор представляет собой серьезные трудности. Особенно когда дело касается выбора подарков корпоративных, представляющих собой особую категорию даров. И их подбор не только может многое сказать о том, какое именно отношение демонстрируется получателю, но и многое рассказать о понимании дарителем основ современной корпоративной культуры. Все в его выборе подчиняется строгим правилам делового этикета, во многом схожего с этикетом корпоративным, учитывается повод, место и дата дарения и, в первую очередь — статус получателя корпоративного подарка. Все остальные его характеристики зависят от верного определения именно статуса.

Высшая категория

Естественно, к высшим категориям получателей относится в первую очередь руководящий состав организации — президенты, директора и так далее. Сюда же можно отнести и особо важных для компании ее партнеров из дружественных фирм и наиболее значимых клиентов.

Для всех перечисленных категорий первой характеристикой подарка является не что либо, а его статусная значимость. И это понятно, как правило, стоимостью получателей подарка из этого списка удивить трудно, да и в плане практичности они сами способны решить свои проблемы. Но вот выражение уважения и правильной оценки их статуса является чрезвычайно важно, персоны «VIP» уровня к таким нюансам проявляются крайне высокую чувствительность. Кроме того, для них свидетельством особого уважения будет проявленное внимание к их увлечениям, какими бы они не были. Поэтому даже сравнительно недорогой подарок может быть принят весьма благосклонно. Но вот область увлечений подобного получателя нужно знать совершенно точно.

Несколько отличается подход к выбору подарков для работников среднего уровня. Здесь сувениры и подарки могут иметь большую степень практичности — скажем, это могут быть качественные канцелярские или офисные принадлежности. Естественно, будет приветствоваться оригинальность, уместным будут и подарки с умеренным проявлением юмора. Если позволяет бюджет, для выбора в этом случае можно обратиться к различного рода креативным фирмам, которых сейчас на рынке представлено в избытке.

Ну а для рядовых сотрудников неплохим вариантом будет выбор различных полезных в быту мелочей. Неплохо не привлекая внимания косвенно выяснить пожелания в этой области, чтобы подарок пришелся кстати. Толика юмора будет уместна и на этом уровне.